Permis de travail au Canada
Permis de travail ouverts, permis liés à un employeur, EIMT et dispenses : comprendre vos options de travail au Canada avec un consultant réglementé (CRIC).
Travailler au Canada exige généralement un permis de travail : soit un permis ouvert (non lié à un employeur), soit un permis lié à un employeur précis. Ce dernier repose habituellement sur une EIMT positive ou sur une dispense prévue par le Programme de mobilité internationale, comme Mobilité francophone ou une mutation intra-entreprise.
Faits essentiels
| Permis ouvert | Conjoints admissibles, diplômés (PTPD), certaines situations |
|---|---|
| Permis lié à l'employeur | EIMT ou dispense du PMI |
| Frais et délais | À vérifier auprès d'IRCC |
Qui pourrait être admissible?
- Personnes ayant une offre d'emploi d'un employeur canadien
- Diplômés d'un établissement d'enseignement désigné
- Conjoints de certains travailleurs ou étudiants
- Travailleurs francophones hors Québec (Mobilité francophone)
Comment ça fonctionne
- 1
Déterminer la catégorie
Permis ouvert, EIMT ou dispense applicable.
- 2
Réunir les documents
Offre d'emploi, preuves d'expérience, documents d'identité.
- 3
Déposer la demande
En ligne, avec biométrie et frais applicables.
- 4
Planifier la suite
Prolongation, changement d'employeur ou passage à la RP.
Questions fréquentes
Puis-je changer d'employeur?
Un permis lié à un employeur ne permet pas de changer librement; une nouvelle demande est généralement requise.
Le permis mène-t-il à la RP?
Il n'y mène pas automatiquement, mais l'expérience canadienne peut renforcer une demande de résidence permanente.
Pages liées
Cette page fournit de l'information générale et ne constitue pas un avis en immigration. Vérifiez toujours les exigences en vigueur auprès des sources officielles du gouvernement du Canada.
Vous ne savez pas quelle voie choisir?
Répondez à quelques questions. Un consultant réglementé vous répond avec les options qui méritent d'être explorées.